11 травня 2009
Трудовий договір про роботу за сумісництвом
м. _______ "___" _______ 200_ р.
__________ (вказати найменування сторони) (надалі іменується "Роботодавець") в особі ___________, (вказати посаду, прізвище, ім'я, по батькові) що діє на підставі ___________, з одного боку, (вказати: статуту, довіреності, положення тощо) та _______________, (вказати прізвище, ім'я та по батькові) що проживає за адресою: __________, (вказати місце проживання ) (надалі іменується "Працівник"), з другого боку, (в подальшому разом іменуються "Сторони", а кожна окремо – "Сторона") уклали цей Трудовий договір про роботу за сумісництвом (надалі іменується "Договір") про таке.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. За цим Договором Працівник зобов'язується виконувати наступну роботу ________________ з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а Роботодавець зобов'язується виплачувати Працівникові встановлену цим Договором заробітну плату, забезпечувати умови праці, необхідні для виконання цієї роботи і які передбачені чинним в Україні трудовим законодавством, колективним договором, укладеним на підприємстві Роботодавця, та цим Договором.
1.2. Працівник зобов'язується особисто виконувати роботу і не має права передоручати її виконання іншій особі.
1.3. Робота виконується Працівником за сумісництвом, поряд із _________.
1.4. Місцем роботи Працівника є _____ . (найменування підприємства, місце знаходження)
1.5. Робоче місце Працівника __________.
1.6. Дата початку роботи __________.
1.7. Умови про строк випробування _________.
2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН...
{smscoin_key}2.1. Роботодавець зобов'язаний:
2.1.1. Забезпечити охорону праці Працівника.
2.1.2. Виплачувати заробітну плату Працівникові.
2.1.3. ____________ (інші обов'язки).
2.2. Працівник зобов'язаний:
2.2.1. Сумлінно виконувати роботу.
2.2.2. Дотримуватись вимог щодо охорони праці, Правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють у Роботодавця.
2.2.3. _____________ (інші обов'язки).
2.3. Роботодавець має право:
2.3.1. Вимагати від Працівника виконання трудових обов'язків і дбайливого відношення до майна Роботодавця, що надано Працівникові для забезпечення виконання ним роботи.
2.3.2. Притягати Працівника до дисциплінарної і матеріальної відповідальності в порядку, встановленому чинним в Україні трудовим законодавством.
2.4. Працівник має право на:
2.4.1. Своєчасну й у повному обсязі виплату заробітної плати.
2.4.2. Відпочинок.
2.4.3. Захист своїх трудових прав.
2.4.4. ___________.
3. ОПЛАТА ПРАЦІ
3.1. За виконання роботи Працівникові встановлюється заробітна плата ____________.
3.2. Заробітна плата виплачується _________ в строк ________ з періодичністю __________.
4. УМОВИ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКА
4.1. Працівникові встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю ___________.
4.2. Відпустка надається Працівникові одночасно з відпусткою за місцем основної роботи.
4.3. Працівникові встановлюються вихідні дні _____________.
5. СТРОК І ПОРЯДОК РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
5.1. Цей Договір є безстроковим і укладений на невизначений строк.
5.2. Цей Договір припиняється в порядку та на умовах, визначених чинним в Україні трудовим законодавством.
6. ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ ТА ІНШІ УМОВИ
6.1. У випадку якщо Сторонами по спірному питанню не буде досягнута згода, спір вирішується в порядку, встановленому чинним законодавством для розгляду трудових спорів.
6.2. Питання, не врегульовані цим Договором, регламентуються відповідно до чинного в Україні трудового законодавства.
6.3. Цей Договір складений у 2-х примірниках - по одному для кожної зі Сторін.
РЕКВІЗИТИ СТОРІН{/smscoin_key}
| < Попередня |
|---|
